転職をするたびに失うモノ【一般社団法人フリードデスク】

さぁ。先日、新社会人の皆さんが
各々会社に初出勤したわけですが・・・



「とりあえず３年やってから、
転職するかどうか考えます」



という人、結構多いですよね。
（私の場合３年を待たずして転職しましたが＾＾；）


目的をもって計画的に転職を
繰り返す人も少なくありません。


確かに、戦略的な転職はキャリア形成には
効率が良いですが、デメリットもあります。

転職を繰り返すたびに、


「あるもの」


を失っているのです。






それは「社会的な信用」です。






しっかりとした出口戦略を持って
転職を繰り返すなら全然いいのですが、
「近い将来銀行から融資を引きたい」
という人は注意が必要です。


銀行からの融資を受けにくくなるからです。


脱サラして起業するにしても、
不動産投資等の投資をするにしても、
融資を引けないのはかなり不利です。

ちなみに、私の知り合いの一人に、
人材派遣会社の営業マンがいるのですが、
彼曰く、転職希望者の平均転職回数は、
一人「約３、４回」もあるそうです。


企業からのヘッドハンティングならまだしも、
「ここは自分に合わないな」と思って
自分都合で転々とする人がほとんどですから。


確かに、お金を貸す側の心情としては、


「こいつに金貸しても大丈夫か？」


ってなりますね＾＾；

逆に、同じ職場に何年も勤めている人は
めちゃくちゃ簡単に信用されます。


銀行も積極的に融資をしてくれます。


経営者より会社員の方が
銀行から融資してもらいやすい
というのも、よく聞く話ですよね。


ビジネスの世界でも投資の世界でも、
レバレッジを効かせて初めの一歩を
踏み出すためには、




「信用」




が大事って事ですね。


どういう風にキャリアを積んできたかが、
その人の信用度合いを決定します。


ついつい知識や経験、スキル、
能力にばかり気を使いがちですが、
実は「信用」が一番の武器だったり
するんですよね。


ってことで、新社会人の方に向けて、
先輩づらしてアドバイスしてみました。


一番大事なのは信用です。信用。