「派遣社員で月収100万円」これ、マジかよ！【一般社団法人フリードデスク】

米IT大手企業のOracleが
本社敷地内に無料の高校を建設しているそうです。

「民間企業が学校建設に関わる」

という点がとても面白いですよね。



しかも、この建屋の建設費用として

「Oracleは日本円で55億円ものお金」

を投入しているそうです。


なぜ、一IT企業が本社内に、
しかも、多額の費用を使って
高校を建設しているのでしょうか？

その理由は幾つもあるでしょうが、
一番大きいのは、

「技術職人材の教育とレベルの底上げ」

を狙っているのだと思います。



というのも。

私の友人で人材派遣の営業マンとして
勤めている人がいるのですが、
以前山口に帰省して彼と話したときに、

「技術系の人材がかなり不足している」

と言っていました。



どれくらい不足してるかっていうと、

「新入社員レベルでもいいから。
　うちで育てるから20代の若い子紹介して！」

みたいな・・・（笑）


「もう、それ、
自社で広告打って採用した方が費用対効果よくない！？」

と私は思ってしまったんですが、
どうやら自社採用も、
あまり思わしくないようなんですね。


求人を出しても、
集まってくるのは未経験の40代とか50代ばかり。
そんな現実なんだそうです。



彼は、大手IT企業やメーカーのIT部署などに
営業をしているようなのですが、
他にも幾つか現場の事実を聞いてビックリしました。


派遣社員って、
正直なところ世間的なイメージとしては、

「不安定で給料が安い」

という印象がありますよね。



確かにそういった勤務先もあるのですが、
あるトヨタ系の開発企業を例に出すと、

SEの派遣社員の時給が
正社員の時給よりも
上回ることがあるそうです。

時給3000円の派遣社員とかは
東京勤務だとよく見かけるようで、
中には月収100万円を超える派遣SEもいるとか・・・


もちろん、そういった高時給の業務は、
高度な開発スキルや折衝能力、海外企業とのやりとりなど
複数の能力が求められるようですが、
現場としては、そういった事実があるそうです。



「派遣社員で月収100万円」

というのは、ちょっと意外ですよね！

私たちのイメージと大きくかけ離れた
事実がそこにはあったみたいです。



ただ、それくらい、
現場では技術をもった人が不足していて、

派遣社員の方が正社員よりも
給料が高くなってしまう現実も
出てきているのです。



きっと、この現実は日本だけではなく
アメリカでも起きているからこそ、
Oracleは技術人材の底上げを図るために、
高校を建設しているんでしょうね！


日本で言えばトヨタ自動車が、
トヨタ自動車大学校をもっています。

これは、トヨタ系の企業人材確保を
一つの目的として建てられたようで
実際今までトヨタ系への就職率は98%のようです。


このように、Oracleのみならず、
トヨタも人材確保のために、
学校をもっているのです。



これって、
人材不足や技術レベルを解決する上で、
かなり良い案だと思います。

企業と学校がワンストップになって、
企業から見た即戦力をつけるための
教育をおこない良い人材を育てる。


これが、人材不足と技術レベルの
向上に効果的なんじゃないですかね。



資金や労力、教育人材などの
問題点もたくさんあると思いますが、
こういったところに投資をするのが、
国力の底上げになると私は思います。

それでは、また！


PS：
飲むお肉がコンセプトのお店を発見。
当然入りました。その写真です＾＾